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联络员深入各部门，重点查找一至二个部门自身的突出问题——浙江交通职业技术学院“作风建设年”活动第二阶段脚踏实地，走出了一条切实、深入、有效、通畅的特色之路。
在整个查找整改阶段中，学院“作风建设年”活动领导小组办公室统一部署，通过查找党员、干部和教工队伍和部门作风建设中存在的突出问题，认真进行分析，开展批评与自我批评,着力抓好六个方面的工作：一是广泛征求群众意见；二是坚持查、改、建相结合；三是认真搞好问题分析；四是制定切实可行的整改方案；五是认真进行整改；六是在中层及以上领导干部中开展“树新形象、创新业绩”主题活动。
在“作风建设年”活动领导小组办公室主任周永富同志的带领下，办公室7位联络员分别负责三到四个部门，分头深入到全院24个部门，与各部门群众进行交谈，充分交流意见，听取群众的意见呼声，查找部门自身存在的个性问题。
近期，一份记录了学院“作风建设年”活动各部门第二阶段整改突出重点问题的汇总表已经整理完毕，这份汇总表反映了学院“作风建设年”活动第二阶段的点滴成绩，其中，既有行政职能部门通过查找整改，改善服务态度把各项工作做得更到位更仔细更有效;又有教学部门以加强教师的师德师风建设，以教风促学风，以及建立系领导干部下学生公寓制度，关心学生的就业和生活;更有教辅部门如图书馆启动融“爱心、耐心、细心、顺心、恒心”于工作之中的“五心”级服务型图书馆作风建设活动。
通过活动第二阶段的重点查找整改，各部门都有针对性的找出了自身工作存在不足并加以及时改进，学院的工作作风、教风、学风建设由此上升了一个台阶，师生员工纷纷表示联络员进部门的形式好、查找整改工作到位，真切感受到了“作风建设年”活动的实效。
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