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自开展“作风建设年”活动以来，浙工大软件学院坚持以开放求发展，以实效促进步，把开展“作风建设年”活动与扎实推进学院各项工作相结合，取得了明显成效。
——学习型班子建设得到进一步加强，学院党总支在学院建设中的政治核心作用进一步得到发挥。通过深入开展学习宣传贯彻十七大精神的系列活动，将作风建设积极引向深入。学院理论学习中心组先后3次结合学院工作专题开展十七大精神学习，学院基层各支部、研究所结合教学、科研等工作开展学习活动20余次，为解决学院重点、难点问题统一了思想，同时也提高了学院班子把握全局和推动学院改革发展的能力，为新形势下推进学院又好又快发展提供了智力保证和精神动力。
——深入开展了“树新形象，创新业绩”主题活动，党群关系进一步融洽。学院建立了学院班子与师生经常联系制度，学院班子成员定点联系基层党支部和学生班级，及时了解基层对学院工作的意见和建议。2007年，学院班子成员共参加学生本科生支部会13次、研究生支部会3次、各类学生座谈会20余次，为学生作专题报告6场。每位班子成员都担任了年级导师及本科生导师，分别负责指导一个年级和6－8名本科学生。这些举措进一步加强了师生沟通，推进了作风建设的长效机制建设，促进了和谐学院建设。
——学院法制化、民主化建设进一步得到推进。为进一步推进民主办学，2007年学院大力推进890院长热线建设，从形式上不断创新载体，从内涵上不断丰富发展，从功能上不断延伸拓展，在电话890基础上开通了短信890、邮件890、网上890、红色890、校园890等，基本覆盖了可能在师生中出现的信息盲点，共解决学生生活、学业咨询等问题3562个，得到全院师生的好评。为进一步加强和改进作风建设，提高服务质量，学院还推出了重大事项“听证制”，就学院教师交通补贴改革、教师教学质量评价等问题进行专题听证，激发了教师的主人翁精神，使学院政策制定更民主、更科学，政策落实更自觉，更有力。
——学院办公室窗口建设切实得到加强，为学院发展提供了高质量的服务保障。
学院办公室着力办公室窗口建设，明确岗位职责，提高工作效率，提高服务效能，使学院各项工作的开展得到了高质量的服务保障。学院办公室推行了岗位责任制，提倡热情服务；举办了岗位培训，提高机关工作效能；全面改版学院网站，展示学院新形象。
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