湖州市南浔区教育局着眼事业发展和队伍建设的高度，紧密联系教育系统实际，从五个方面来进一步统一思想、明确要求，切实抓紧抓实抓好新一年的机关作风建设，以好的作风狠抓全年各项工作目标任务的落实。
    一是围绕开展主题活动，深化作风建设。全面启动实施“争做‘四业’干部、打造‘四型’机关”主题活动。重点是开展争做“敬业、精业、勤业、乐业”好干部，打造“学习型、效能型、服务型、创业型、创新型”机关活动，树立机关干部强烈的事业心、责任心和紧迫性，进一步提高干部干事创业、服务师生群众的能力和水平。
    二是围绕增强能力素质，改进干部学风。在进一步健全和完善“星期一夜校”学习制度，深化“有效读书”活动的基础上，创设“南浔教育大讲堂”，积极邀请专家学者授课讲学，选派机关干部赴教育先进地区学习考察、外派锻炼。通过开展一系列的教育，增强素质能力，营造风清气正的氛围。
    三是围绕密切干群关系，落实长效机制。组织开展“50名机关干部联系服务基层，100名名优教师结对助教” 活动；深入推进“整体构建区域教育优质均衡发展的实践与研究”等八项全局性重大课题调研；全面深入实施政务公开，畅通民意渠道，优化工作方式，着力破解阻碍教育科学和谐发展、阻碍维护师生群众权益的突出问题，切实坚持教育公益性，保障教育公平性。
    四是围绕存在突出问题，落实整改措施。以科室为单位，认真查摆当前机关在作风建设中存在的“精神状态还不够佳、科室协调还不够强、攻坚破难力度还不够大、创业创新步子还不够快”等问题，对照薄弱环境，及时采取相应的整改措施。
    五是围绕全年目标任务，狠抓工作落实。大力倡导“说十件事不如干一件事、干十件事不如干成一件事”的务实作风，从严从紧安排工作。全面细化2008年局重点工作，并分解落实到科室、落实到人头、落实到时段，形成一级抓一级、一级督一级、层层抓落实的工作格局；以周为单位、以月为时间节点，建立一周工作简报、月度工作通报制度；强化工作督查，实行重点工作督查、通报和分析制度，推动工作落实，确保各项工作抓出成效。