根据省教育厅和市、区委的统一部署和要求，湖州市南浔区教育局于结合该区教育系统实际和当前工作重点，围绕“深入基层、服务一线、推动工作、创业创新”的目标要求，启动实施四项行动,扎实推进“树新形象、创新业绩”主题实践活动。
    一是开展“干部素质提升行动”。完善“星期一夜校”学习平台，创设“南浔教育大讲堂”，举办专题培训研讨班等，不断深化对党的十七大精神和科学发展观的认识，对教育科学和谐发展理念的认识，在学习中探索出促进教育又好又快发展的有益思路和有效办法。深入推进机关干部竞聘上岗、轮岗交流，开展电子政务、政策法规等岗位业务竞赛，力求才能胜其任，言能达其意，书能成其文，干能成其事。积极选派中青年干部参与区委、区政府的中心工作。坚持有计划地选派2－3名科室中青年干部上挂或下派锻炼，进一步激发机关干部干事创业的激情，提高干事创业的本领。
    二是开展“联片进村入校行动”。以片为单位，建立局领导分头联系四大片区的工作机制。联片领导通过蹲点调研、召开座谈会、开设“局长课堂”等形式，深入片区所辖基层学校、社区村落，听取社情民意，宣讲教育政策法规，竭力为学校师生、社区群众办实事、办好事。以镇为单位，实行一线工作法，开展机关干部分组联系服务基层学校活动，通过访谈、解题、破难、帮扶等多种形式，全方位走进学校，走近教师，亲近学生，切实做到重心下移，服务前移。
    三是开展“领导调研破难行动”。建立和完善局领导主持牵头、责任科室落实推进的课题调研、难题破解的工作机制，重点实施八项课题，力争在加强农村教师队伍建设、加大对边远农村薄弱学校扶持力度、破解中心城区“上好学”难、完善家庭经济困难学生就学资助体系、组建南浔区社区学院等事关教育改革发展、关乎社会民生的重大问题上取得新的更大的突破。
    四是开展“名师带徒送教行动”。全面启动“领雁”工程，培育和壮大名优骨干教师队伍。实施“1232”工程，充分发挥名师的引领辐射共享作用，即精选100名省、市、区名师结对200名农村教师，送教300堂精彩课，让至少2万名学生受益。